La tasa de absentismo se sitúa en el 6,5%, dos décimas superior a la media en España| Del total, 32.898 lo hacen con baja médica y 9.566, sin causa justificada
El informe trimestral sobre absentismo laboral elaborado por Randstad destaca que, durante el primer trimestre de este año, 42.464 trabajadores en la Región de Murcia faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 32.898 lo hacen con baja médica y 9.566, sin causa justificada, lo que supone cerca de un 23% del total.
Para elaborar este informe, la empresa de recursos humanos ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
La tasa de absentismo se sitúa en la Región en el 6,5%, dos décimas superior a la media nacional (6,3%). Así, el volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos supone el 3,3% del total del país.
En el conjunto del país, Randstad Research revela que cerca de 1,3 millones de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Concretamente, durante el primer trimestre fueron 1.290.244 profesionales, de los cuales el 23,1% (298.166) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,9% (992.078) se ausentaron por una incapacidad temporal.
El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierda el 6,3% del total de las horas pactadas, incrementándose dos décimas con respecto a los tres últimos meses. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%, el mismo porcentaje que el pasado trimestre.
Según Valentín Bote, director de Randstad Research, «el absentismo laboral se configura como un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad”.
Industria, a la cabeza del absentismo
En cuanto a sectores, Randstad revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa del 6,4%, seguido por sector servicios, con un porcentaje del 6,3%, el mismo que la media nacional. Por su parte, el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,7%.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2023 han sido Actividades relacionadas con el empleo (2,4%), Actividades jurídicas y de contabilidad, Actividades relacionadas con la informática e Investigación y Desarrollo (todas con el 3,3%).
Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades postales y de correos (10,9%), Asistencia en establecimientos residenciales y Actividades de juegos de azar y apuestas (ambas con el 10,8%). Las Actividades sanitarias vuelven a ubicarse entre los primeros puestos, con una tasa del 9,9%.
