La iniciativa de FUNDOWN, cofinanciada por Fundación ONCE y el Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil 2021‑2027, mejora la empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual en un municipio de alta actividad turística.
Águilas, enero de 2026. El edil de Inclusión, José Antonio Consentino, ha visitado a los participantes del proyecto formativo “El turismo inclusivo. El auxiliar turístico”, que desarrolla la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia (FUNDOWN) en Águilas, un destino caracterizado por su intensa actividad turística y, por tanto, con amplias oportunidades de inserción laboral en este sector. El programa está cofinanciado por Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo Plus, a través del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil 2021‑2027 dirigido a jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.
La iniciativa comenzó el 8 de enero y se prolongará hasta el 30 de junio de 2026, articulada en un itinerario específico para el perfil profesional de auxiliar turístico. El plan formativo contempla 300 horas de formación grupal en competencias técnicas y profesionales vinculadas al turismo, seguidas de 120 horas de formación en el puesto de trabajo mediante la metodología de Empleo con Apoyo, que facilita la transición real al entorno laboral.
Desde FUNDOWN han explicado que el objetivo principal del proyecto es mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual beneficiarios de la Garantía Juvenil, mediante un proceso formativo estructurado que responda a las demandas reales del mercado turístico. Se busca que los participantes adquieran la cualificación necesaria para desempeñar las funciones propias de un auxiliar turístico, en coordinación con empresas culturales y turísticas del municipio, favoreciendo así contrataciones futuras y experiencias laborales significativas.
El programa incorpora, además, un módulo de iniciación al inglés aplicado al ámbito turístico, considerado una competencia clave para reforzar las opciones de inserción en un sector cada vez más internacionalizado. Conjunto a ello, se trabajan habilidades personales, sociales y tecnológicas asociadas a la atención al visitante y al uso de herramientas digitales vinculadas a la información turística, con el fin de dotar a los jóvenes de las herramientas y competencias necesarias para acceder al mercado laboral.
Según ha destacado Consentino, proyectos como “El turismo inclusivo. El auxiliar turístico” encajan plenamente en la estrategia municipal de promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades, al tiempo que responden a las necesidades de personal cualificado en el sector turístico local. La formación abre a los participantes “un horizonte profesional lleno de oportunidades”, al combinar capacitación específica, acompañamiento en el entorno de trabajo y colaboración directa con el tejido empresarial de Águilas.
