Diez personas desempleadas han comenzado este lunes el Programa Experiencial de formación en jardinería ‘Puerto Lumbreras Emplea-Dos’, un proyecto que combina formación práctica con el cuidado de espacios verdes del municipio. El programa, que se desarrollará durante doce meses, desde el 26 de agosto de 2026 hasta el 25 de agosto de 2027, busca dotar a los participantes de competencias laborales directamente aplicables en el sector de la jardinería.
La alcaldesa de Puerto Lumbreras, María de los Ángeles Túnez, y la concejal de Empleo, Juana María Pérez, presentaron oficialmente el proyecto, destacando que los participantes, adscritos al Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), trabajarán en el mantenimiento de parques, jardines y espacios verdes del municipio, como el Parque Augusto Vels, el Jardín de Paco Rabal, la Plaza de la Ermita de El Esparragal o las rotondas y zonas verdes. Las tareas incluirán siembra, plantación, mantenimiento y mejora de sistemas de riego.
Según Túnez, el programa se basa en una metodología experiencial, que combina formación teórica, práctica profesional real y acompañamiento individualizado con orientación sociolaboral. Esta estrategia, según la alcaldesa, refuerza la empleabilidad de los participantes al permitirles adquirir competencias directamente aplicables al entorno laboral.
El Programa Experiencial ‘Puerto Lumbreras Emplea-Dos’ está financiado por el SEF, cofinanciado con fondos del Fondo Social Europeo (FSE+), y ha sido concedido al Ayuntamiento de Puerto Lumbreras una subvención de 288.851,50 euros. La alcaldesa destacó la colaboración entre el Ayuntamiento y el SEF para impulsar acciones que permitan a personas en situación de desempleo adquirir nuevas competencias y contribuir al cuidado del entorno verde municipal.
La iniciativa busca no solo mejorar la empleabilidad de los participantes, sino también fortalecer la imagen de los espacios públicos del municipio, asegurando que las labores de mantenimiento se realicen con formación técnica y profesional.
