La Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca (CECLOR) ha celebrado su última Junta Directiva antes del parón estival, una reunión en la que el empresariado ha analizado algunos de los principales desafíos que afectan actualmente a las empresas, entre ellos el absentismo laboral, la creciente presión normativa y fiscal y la necesidad de contar con un marco de estabilidad institucional que favorezca la actividad económica. La reunión, celebrada en Lorca el 16 de julio de 2026, marcó el cierre de una serie de actividades institucionales desarrolladas por CECLOR, incluyendo más de 60 representaciones institucionales, asambleas sectoriales y territoriales, y la Asamblea General de la propia Confederación.
Absentismo laboral: un problema con consecuencias sociales y económicas
El absentismo laboral fue uno de los asuntos que concentró buena parte del debate. El presidente de CECLOR, Juan Jódar, subrayó que «más allá de las discusiones terminológicas, existe una realidad con importantes consecuencias sociales y económicas que nos afecta a todos y que debe abordarse desde la colaboración entre administraciones, empresas y agentes sociales». En este sentido, añadió que «es el momento de pasar a la acción y adoptar medidas eficaces para solucionar este problema. Desde CECLOR no podemos admitir que se politice en busca del enfrentamiento social. Todas las propuestas deben evaluarse donde procede, en la mesa de negociación colectiva».
Según el informe de Randstad Research elaborado con datos del INE, cada día faltan a su puesto de trabajo alrededor de 1,6 millones de personas, el 9 % de los trabajadores. Aunque el 80 % de las ausencias responden a procesos de incapacidad temporal justificados, CECLOR considera que el 20 % restante evidencia la necesidad de introducir mejoras en el sistema. El coste económico de las bajas médicas alcanzó el pasado año los 34.000 millones de euros, de los que más de 18.000 millones fueron asumidos por la Seguridad Social y cerca de 16.000 millones por las empresas.
Carga regulatoria y fiscal: un peso que afecta a las empresas
La Junta Directiva también mostró su preocupación por la creciente carga regulatoria y fiscal que soportan las empresas. CECLOR considera imprescindible avanzar hacia un marco normativo más estable, con mayor seguridad jurídica y basado en un diálogo social efectivo que tenga en cuenta la realidad del tejido productivo. La Confederación reivindicó un clima de estabilidad, moderación y entendimiento, expresando su creciente preocupación por el actual contexto de inestabilidad política e institucional que atraviesa España.
Inestabilidad política: un factor que impacta en la confianza
La incertidumbre generada por la falta de mayorías parlamentarias suficientes para impulsar acuerdos esenciales, unida al clima de confrontación política y a los continuos casos de corrupción que deterioran la confianza de ciudadanos, empresas e inversores, está teniendo un impacto negativo sobre la actividad económica y las expectativas de crecimiento. Ante esta situación, la Confederación considera necesario abrir una nueva etapa política que permita conformar un Gobierno con una mayoría suficiente, capacidad de gestión y estabilidad para afrontar las reformas que España necesita. Por ello, CECLOR entiende que la convocatoria de elecciones generales constituye la vía más adecuada para que los ciudadanos se pronuncien y se pueda configurar un Ejecutivo sólido.
Futuras actuaciones: impulso al emprendimiento y la competitividad
De cara al último trimestre del año, CECLOR centrará su actividad en impulsar el crecimiento económico de la Comarca del Guadalentín, fomentar el emprendimiento y reforzar la competitividad del tejido empresarial, manteniendo su interlocución con las administraciones y defendiendo los intereses de las empresas de la comarca.
