El Ayuntamiento de Lorca ha logrado cerca de una treintena de acuerdos con empresas que certifican la buena salud de los programas de empleabilidad activados en el municipio, según ha destacado la edil de Empleo, Rosa María Medina. Estos convenios, que incluyen 14 empresas del sector de la hostelería, se unirán próximamente a otros 15 acuerdos con empresas de diversos sectores, reforzando la conexión entre la formación y el empleo local.
La concejala ha subrayado el éxito del Programa Activa T, que en su 5ª fase alcanza un 50% de empleabilidad, en línea con los datos globales desde su inicio. Este porcentaje se traduce en que más del 48% de los participantes encuentran trabajo tras completar la formación. Además, la 6ª fase del programa, que incluye a 134 participantes, ha tenido que ampliarse con tres nuevos certificados profesionales de Nivel I: *Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables*, *Operaciones auxiliares de fabricación mecánica* y *Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería*.
Rosa María Medina ha explicado que el objetivo del Ayuntamiento es formar a unos 300 desempleados en tres años, mediante 30 formaciones en distintas familias profesionales, con el fin de incrementar las posibilidades de empleo y reforzar el tejido profesional lorquino. “Unimos empresas que requieren perfiles específicos con futuros empleados que se están formando y profesionalizando en las disciplinas necesarias. Los datos nos indican que estamos haciendo las cosas bien”, ha afirmado la edil.
Los acuerdos con empresas del sector de la hostelería, como Primos Navarro-Soto, Hotel Spa Jardines de Lorca, La Vieja Cuba, Restaurante Alameda y otras, permitirán a los alumnos desarrollar competencias profesionales en entornos reales, lo que potenciará su cualificación y perspectiva laboral. En las próximas semanas, se aprobarán otros 15 acuerdos con empresas para certificados como *Confección y publicación de páginas web* y *Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos*.
El programa Activa T, que se extenderá hasta 31 de diciembre de 2026, tiene un presupuesto total de 2.163.944 €, financiado en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y en un 40% por el Ayuntamiento de Lorca. Este proyecto combina formación teórica, prácticas no laborales en empresas colaboradoras y formaciones específicas en dependencias municipales.
Además de Activa T, el Ayuntamiento ha impulsado otras iniciativas como el Vivero de Empresas, Jornadas de formación, colaboraciones con Ceclor y AMUSAL, y programas como Minerva, Mi Primer Empleo y los Consejos Comarcales de Empleo. Próximamente se conocerán los resultados del estudio elaborado con la consultora Bacofis y Ceclor, que busca alinear la formación con las necesidades de las empresas del municipio.
Según Medina, el balance anual de 2025 reflejó una caída del paro del 11,2%, el mejor dato histórico en Lorca, consolidando la mejora iniciada en 2023 con el actual equipo de Gobierno. “Tenemos un proyecto de futuro y lo estamos cumpliendo. Por ese camino vamos a seguir”, ha concluido.
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