Lorca, 2 de junio de 2026. El alcalde de Lorca y presidente de Limusa, Fulgencio Gil, y la vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han suscrito un convenio de colaboración para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en el municipio. El acuerdo, cofinanciado por la Unión Europea, contempla la puesta en marcha de programas de captación, orientación, intermediación e inserción laboral adaptados a las necesidades del colectivo, así como acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, agentes sociales y tejido empresarial.
Fulgencio Gil destacó que “no es casualidad que esta organización haya elegido a este organismo público para ser partícipes de sus objetivos en la inclusión de las personas con discapacidad, proporcionando una atención especializada que les garantice los mismos derechos que el resto de los ciudadanos en el acceso a un empleo de calidad, como el que ofrece Limusa a todos sus trabajadores”. Asimismo, resaltó que “Lorca es una ciudad comprometida, y son este tipo de colaboraciones las que demuestran la apuesta de este equipo de Gobierno por desarrollar iniciativas que favorezcan la inclusión de todos los ciudadanos en igualdad de condiciones”.
Por su parte, Virginia Carcedo subrayó que “este convenio refuerza nuestro compromiso con la generación de oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad, trabajando de la mano de entidades locales como Limusa para acercar el talento a las empresas y contribuir a construir una sociedad más inclusiva”.
El acuerdo establece la base para actuaciones conjuntas orientadas a mejorar la empleabilidad del colectivo, facilitar su acceso a un empleo de calidad y fomentar su plena inclusión en la sociedad. Para ello, ambas entidades desarrollarán programas específicos de formación, orientación e intermediación laboral, así como iniciativas de sensibilización para visibilizar las capacidades profesionales de las personas con discapacidad y promover entornos laborales inclusivos.
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, aportará su experiencia en intermediación laboral y formación, actuando como nexo entre el talento y el tejido empresarial. La colaboración incluye la promoción de la formación como herramienta clave para mejorar las oportunidades de empleo, el diseño de acciones específicas para reforzar las competencias de las personas con discapacidad y la participación en jornadas, ferias y seminarios que impulsen el empleo inclusivo.
Además, se trabajarán actuaciones dirigidas a jóvenes con discapacidad, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y sensibilizar al entorno empresarial sobre el valor del talento joven. El convenio también prevé la colaboración con el tejido asociativo local para canalizar servicios y programas al colectivo.
Limusa, empresa pública encargada de la limpieza municipal de Lorca, ha destacado su compromiso con la igualdad de oportunidades, reforzado mediante este acuerdo. Su personal, con naturaleza laboral conforme al Estatuto de los Trabajadores, sigue principios de igualdad, mérito y capacidad en su acceso al empleo público.
Fundación ONCE, la principal entidad social española en la inclusión de personas con discapacidad, ha desarrollado Inserta Empleo como su organización de recursos humanos especializada en la atención a este colectivo. Con más de 25 años de experiencia y 53 oficinas en España, Inserta Empleo ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo, las forma si es necesario y conecta a las empresas con candidatos adecuados, todo ello sin coste alguno.
El convenio se enmarca en programas estatales y autonómicos cofinanciados por la Unión Europea, como los de ‘Empleo Juvenil’ y ‘Inclusión Social’, con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
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