Ocho municipios participan en el curso selectivo para inspector, subinspector y comisario, primera acción del Plan de Formación de Empleados Públicos 2026‑2027.
18 de enero de 2026. Un total de 35 agentes de los cuerpos de Policía Local de Cartagena, Mazarrón, Molina de Segura, Abarán, Águilas, Alcantarilla, Lorca y Moratalla han iniciado esta semana el curso selectivo que les permitirá acceder a las categorías de comisario, inspector y subinspector. En concreto, se forman cuatro aspirantes a comisario, ocho a inspector y 23 a subinspector.
Esta acción formativa es la primera que se activa dentro del Plan de Formación de los Empleados Públicos 2026‑2027, impulsado por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP). El plan bienal incluye 71 cursos, 129 ediciones y 3.215 horas de formación solo en 2026, y amplía la oferta con más de 400 plazas respecto a la edición anterior hasta alcanzar las 8.467.
La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, ha inaugurado el curso, diseñado en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Cartagena, en un acto que ha contado también con concejales de Seguridad y mandos de Policía Local de los ocho municipios participantes. Martínez ha subrayado que la formación de los empleados públicos es “una de las vías para modernizar la administración y mejorar el servicio público” y ha recordado que, en el ámbito de la seguridad ciudadana, resulta clave potenciar el talento de los aspirantes, mejorar sus habilidades y actualizar sus conocimientos.
El curso se desarrollará hasta finales de febrero y combina sesiones presenciales con formación en línea a través de una plataforma virtual, además de un periodo de prácticas tuteladas en el que cada aspirante contará con un tutor para completar su aprendizaje. Entre las materias figuran contenidos comunes a las tres categorías, como competencias digitales, habilidades de mando u organización y planificación de los servicios policiales, junto a módulos específicos como gestión económica y presupuestaria para inspectores y comisarios o derecho penal y procesal, reservado en este caso a quienes optan a comisario.
